Neue Führungsstruktur und Vorstellung Leiter Bildung

Vor rund einem halben Jahr haben die schulenaadorf auf die neue Führungsstruktur umgestellt und dabei die Rolle der Leitung Bildung neu geschaffen. Seit dem 1. August 2024 bestimmt der erste Leiter Bildung die Geschicke unserer Schule wesentlich mit. Zwischenzeitlich sind bei den Mitarbeitenden, aber auch in der Öffentlichkeit Fragen zu dessen Aufgaben aufgetaucht. Gerne werden hier die Aufgaben umschrieben und die ersten Erfahrungen mitgeteilt.

Neue Führungsstruktur

Als sich die Schulbehörde im Frühling 2023 für die neue Führungsstruktur entschieden hat, standen folgende drei Hauptgründe für die künftige Führungsstruktur im Vordergrund:

Schlanke, effiziente Geschäftsleitung

Als oberstes operatives Gremium der schulenaadorf wirkt die reduzierte Geschäftsleitung, welche neu nur noch aus dem Schulpräsidium, der Leitung Administration und der Leitung Bildung besteht. Zu dritt bilden sie neu das Dach der Volksschulgemeinde (VSG) Aadorf. Während die Leitung Administration einer umstrukturierten Funktion der vorherigen Rolle des Schulverwalters entspricht, ist die Rolle der Leitung Bildung dabei gänzlich neu geschaffen worden.
Die Geschäftsleitung ist für die Gesamtleitung der Schule und die Umsetzung der Strategie zuständig. Darunter gibt es etliche Fachbereiche und Abteilungen, wel-che sich um die operative Ausführung kümmern. Die Kompetenzen werden passend zugeordnet. Die einzelnen Einheiten erhalten Entlastung und Klarheit in der Führung.

Entlastung Schulbehörde

Durch die neue Führungsstruktur soll die Schulbehörde von den operativen Tätigkeiten entlastet werden, damit die Behördentätigkeit weiterhin miliztauglich bleibt. Einige Aufgaben gehen an die neue, klein gehaltene Geschäftsleitung, den Leiter Bildung oder die Leiterin Administration. Die künftige Ressortzuständigkeit der Behördenmitglieder muss noch abschliessend diskutiert werden. Dabei soll berücksichtigt werden, dass die strategische Arbeit ein umfassendes, ganzheitliches Denken erfordert. Auf Grund vieler Projekte und gestiegenem Aufgabenvolumen liegen manche Konzeptüberarbeitungen seit Jahren auf Warteposition. Erste Entwicklungen konnten bereits nach kurzer Zeit angegangen werden. So wird aktuell die Schulverwaltung in wesentlichen Schritten digitali-siert, das Kommunikationskonzept der Schulen überarbeitet und die Schulprogrammarbeit neu aufgegleist. Sobald für die Öffentlichkeit relevante Neuerungen verabschiedet sind, werden diese nach aussen kommuniziert.

Zunahme an Aufgaben

Mit dem stetigen Wachstum der VSG Aadorf nehmen nicht nur die Schülerzahlen zu, sondern auch die Anzahl Klassen, das Personal, die Finanzbuchhaltung, die Informatik und die dazugehörige Digitalisierung, die schulergänzende Betreuung und das Bauwesen. All diese Arbeit muss von den Mitarbeitenden bewältigt werden. Zugleich ist die Zunahme an Herausforderungen spürbar durch den Personalmangel und die erhöhten Beratungsund Begleitgespräche mit den Kindern und Eltern.

Diese drei Gründe sowie das Streben nach weiterer Professionalisierung waren massgebend für den Entscheid der Schulbehörde, die Organisationsform und die Führungsstruktur anzupassen. Mit den Budgets 2024 und 2025 wurde diesen Anliegen auch der finanzielle Rahmen gewährt. Hierfür gebührt der gesamten Gemeinde Aadorf der Dank.

SCHULEN AADORF

Profil Leitung Bildung

Eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Schule übernimmt die Leitung Bildung, die als zentrale Schnittstelle zwischen Schulbehörde, Schulleitungen und Schulverwaltung fungiert. Die zentralen Aufgaben der Leitung Bildung beinhalten:

Schulentwicklung aus einer Hand

Die Leitung Bildung trägt gemeinsam mit den Schulleitungen die Verantwortung für die kontinuierliche Schulentwicklung. Sie stellt sicher, dass pädagogische Konzepte weiterentwickelt, Qualitätsansprüche eingehalten und kantonale Vorgaben an den Unterricht in der VSG umgesetzt werden. Besonders aktuelle Themen wie Beurteilung, Digitalität und neue pädagogische Konzepte stehen dabei im Fokus. Hierbei fallen vor allem die VSG-übergreifenden Entwicklungen in die Zuständigkeit der Leitung Bildung. Die Neuerungen und Entwicklungen im Bildungsbereich werden in eine vorausschauende Planung aufgenommen.

Qualitätssicherung als Kernaufgabe

Ein wesentliches Ziel der Schulentwicklung ist die Sicherung und Weiterentwicklung der Unterrichtsqualität.

Die Leitung Bildung überwacht bestehende Strukturen, führt Evaluationen durch und sorgt gemeinsam mit den Schulleitungen für eine kontinuierliche Verbesserung.

Personalführung und Mentoring

Die Leitung Bildung ist auch für die personelle Führung in verschiedenen Bereichen zuständig. Dazu gehören die Schulleitungen, die Leitung der schulergän-zenden Betreuung (SEB), die Förderdienste wie Schulsozialarbeit (SSA) und Psychomotorik sowie die administrative Unterstützung der Schulleitungen. Ein besonderer Fokus liegt hierbei auf der Einarbeitung neuer Leitungspersonen und Fachkräfte. Durch gezielte Begleitung und Mentoring wird eine hohe Fachkompe-tenz im gesamten Schulteam gesichert.

Organisation und Steuerung im Schulalltag

Die operative Führung des Schulbetriebs erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Administration. Dabei vertritt die Leitung Bildung die Anliegen der Schulleitungen in der Geschäftsleitung und in den Sitzungen der Schulbehörde. Sie stellt den Informationsfluss sicher und sorgt für eine enge Abstimmung zwischen den verschiedenen Gremien.
Auch die Schulraumplanung fällt in ihr Aufgabengebiet: Die Leitung Bildung klärt gemeinsam mit den Schulleitungen den Raumbedarf und plant die Klassenorganisation. Zudem werden regelmässig Entwicklungen der Schülerzahlen analysiert, um eine vorausschauende Planung zu ermöglichen.

Finanzielle Verantwortung

Neben den pädagogischen und organisatorischen Aufgaben trägt die Leitung Bildung auch eine finanzielle Verantwortung. Sie koordiniert die Budgetplanung für Stellen und Schulentwicklung, überwacht das Budget der Stellenplanung und stellt dabei gemeinsam mit der Geschäftsleitung sicher, dass die notwendigen Ressourcen für einen qualitativ hochwertigen Schulbetrieb zur Verfügung stehen.

Eine starke Führung für eine starke Schule

Mit dieser breiten Aufgabenpalette übernimmt die Leitung Bildung eine zentrale Rolle in der VSG Aadorf. Sie gewährleistet eine hohe Unterrichtsqualität, steuert innovative Projekte und sorgt für optimale Rahmenbedingungen für Schülerinnen, Schüler, Lehrpersonen und Schulleitungen.

Aus den Schulen Aadorf

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